本科护生职业期望与择业效能感的性别差异及相关性研究

摘要：

[目的]了解本科护生职业期望与择业效能感的性别差异，探讨不同性别两者的相关关系。[方法]采用基本的人口学特征调查表、职业期望量表和择业效能感量表对本科二年级护生进行问卷调查，并分析不同性别的职业期望和择业效能感的差异及相关性。[结果]男护生和女护生的职业期望总分差异无统计学意义；在职业期望条目中，男护生比女护生更重视容易成名成家，而择业效能感方面，男护生比女护生更重视收集职业相关的招聘信息，而女护生则在学绩方面的自信表现较高；护生择业效能感与职业期望总体上呈正相关，且男护生两者的相关性高于女护生。[结论]男女护生在职业期望与择业效能感方面，各有其侧重点，建议护理教育应因人而宜，制定针对性的职业规划教育，同时职业期望与择业效能感呈正相关，因此可以通过增强护生职业期望值来提高其择业效能感。

关键词：本科护生、择业效能感、职业期望、性别

分类号：R473(护理学)

资助基金：成都医学院大学生创新项目CX201230。

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1427-1430