对低年资护士进行系统化职业风险培训的效果评价

摘要：

[目的]探讨低年资护士对职业风险的认知及给予系统化综合培训后的效果。[方法]选取近3年内参加工作的低年资护士65人，在调查低年资护士职业风险现状的基础上给予系统化职业风险知识培训，培训方法包括护士自我学习、科室护士长安排业务学习、情景模拟教学及护理部组织大讲课，学习内容包括法律知识专题讲座、医疗事故处理条例、护士条例、护理规章制度、职业防护知识、护理职业道德教育及急救技能训练。[结果]培训后病人及医生对护士的满意率明显提高(P <0.01)，护理不良事件发生率下降(P <0.05)，综合理论考核和急救操作考核成绩分别为(91.57±3.48)分和(88.85±5.72)分，较培训前明显提高(P <0.01)。[结论]低年资护士经过系统化职业风险相关知识培训后，明显增强了护士的法律意识及自我保护意识，也提高了护士的职业风险水平。

关键词：低年资护士、职业风险、系统化培训、效果

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2014年宜昌市科技局软科学研究计划项目A1430322。

在线出版日期：2015-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：869-870