新医改背景下高学历护理人员的流失及对策

摘要：

护理领域的传统工作模式难以根据个人的能力、知识、学历层次解决护理人员的分层使用问题，致使大批高学历护理人员离开临床护理岗位。护理管理部门需要结合新医改的大背景，借鉴国外的先进经验，深入了解高学历护理人员的工作现状，加大分层使用的力度，完善护理人员职称序列设计，进行科学的测评，合理使用高学历护理人员，从而避免护理人才过度流失，促进新医改的推行。

关键词：医药卫生体制改革、学历、护理人员、流失

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广西壮族自治区卫生厅自筹经费科研课题Z2014097。

在线出版日期：2015-02-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：525-527