10.3969/j.issn.10096493.2014.34.009
护理人员人口学特征对社会支持与职业倦怠的影响
[目的]了解护理人员人口特征对社会支持、职业倦怠的影响。[方法]采用 Maslach 工作倦怠量表与社会支持评定量表对3所医院229名护理人员进行问卷调查。[结果]护理人员社会支持与职业倦怠在年龄、婚姻、学历、职称、护龄、月收入、编制、科室等因素上差异有统计学意义(P<0.05);护理人员社会支持与情绪衰竭和去人格化呈负相关,与低个人成就感呈正相关。[结论]年龄、婚姻、学历、职称、护龄、月收入、编制、科室等因素影响护理人员的社会支持、职业倦怠水平;护理人员社会支持越高,情绪衰竭和去人格化越低,低个人成就感越高。
护理人员、社会支持、职业倦怠
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
为山东高校人文社科研究基地---滨州医学院医学人文中心项目13 rwxlkt 014。
2014-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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