10.3969/j.issn.1009-6493.2014.13.010
组织支持感与心理资本对护士工作投入的影响研究
[目的]探讨组织支持感、心理资本对护士工作投入的影响。[方法]用整群抽样法抽取山西省某三级甲等综合医院218名护士,应用组织支持感量表、心理资本量表、工作投入量表进行问卷调查。[结果]临床护士工作投入得分3.441分±0.889分,组织支持感4.209分±1.292分,心理资本4.155分±0.746分,组织支持感、心理资本与护士工作投入三者之间均存在正相关,心理资本在组织支持感对护士工作投入的影响中起部分中介作用。[结论]临床护士的组织支持感、心理资本与护士工作投入均处于中等水平,管理者可通过营造利于护士心理资本开发的支持性工作环境,来提升护士工作投入水平。
护士、组织支持感、心理资本、工作投入、相关性
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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