综合医院新生儿科护士分层次管理的效果评价

摘要：

随着医学模式的转变,医院加大了临床护理管理的力度,以达到保证护理质量、完善社会形象的目的。选择一种有效的护理管理措施是确保护理工作有序、高效开展的关键[1]。护理人员的分层次使用是适应现阶段护理管理的一种重要模式[2]。根据护士的工作能力、基本技能、岗位“含金量”、岗位风险以及护士的专业技术职称、工作年限和学历水平划分为3层使用(N1~N3),分别给予不同的工作范围及工作任务,以满足不同病人、不同疾病护理的需求,保证临床护理质量。我院是所三级甲等综合医院,为了改变我科室状况,2013年根据新生儿科护理人员的现况,制定了护士的分层次使用办法,现将应用效果报告如下。

关键词：综合医院、新生儿科、护士、分层、护理质量

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1507-1508