10.3969/j.issn.1009-6493.2014.10.011
精神科护士职业应激及效应的调查分析
[目的]了解精神科护士工作紧张及应激效应状况,为改善精神科护士的工作环境和提升身心健康水平提供科学依据.[方法]以江苏省精神专科医院118名精神科护士为研究对象,采用职业紧张因素量表、职业应激反应量表、社会支持量表和焦虑评估量表进行调查,并与181名其他临床科室护士进行职业工作紧张分析比较.[结果]精神科护士的工作紧张因素中的工作控制、工作单调、工作冲突、工作压力、工作危险、工作需求得分高于其他科室护士得分,差异有统计学意义(P<0.05);职业应激中心理健康感、工作满意感得分低于其他科室护士得分,每日紧张感及焦虑状态得分高于其他科室护士得分,差异有统计学意义(P<0.05);社会支持得分低于其他科室护士得分,差异均有统计学意义(P<0.05).[结论]精神科护士职业应激水平、焦虑水平高于其他科室护士,心理健康和工作满意感低于其他科室护士.
精神科、护士、职业紧张、职业应激、社会支持
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
为国家临床重点专科卫生部医政司2011-873;江苏省预防医学科研项目Y2012030
2014-06-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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