分诊导医护士与行政后勤人员血清中一氧化氮合酶活力的对比研究

摘要：

[目的]检测分诊导医护士血清中一氧化氮合酶(NOS)水平,监测工作环境中噪声强度与血清中NOS浓度的关系.[方法]收集符合条件的分诊导医护士40人,行政后勤人员36人,采用比色法检测血清中NOS、iNOS、eNOS浓度,采用噪声分析仪测量工作环境噪声强度.[结果]分诊导医组接触的噪声强度(62.0 dB±7.6 dB)高于行政后勤组(18.1 dB±3.4 dB).血清NOS水平分诊导医组(39.4 U/mL±4.5 U/mL)高于行政后勤组(26.7 U/mL±3.8 U/mL);血清iNOS水平分诊导医组(26.1 U/mL±4.2 U/mL)明显高于行政后勤组(16.1 U/mL±4.3 U/mL);两组eNOS水平比较,差异无统计学意义(P＞0.05).[结论]具有一定劳动强度的分诊导医护士较行政后勤人员接触较多的噪声,可能对血清iNOS水平产生影响,长期接触可能影响健康,应注意积极防护.

关键词：分诊导医护士、行政后勤人员、一氧化氮合酶、噪声

所属期刊栏目：28

分类号：R473.1(护理学)

在线出版日期：2014-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：993-994