10.3969/j.issn.1009-6493.2014.07.011
护士自我效能感与工作满意度的相关性研究
[目的]了解护士自我效能感和工作满意度现状,探讨两者之间的关系.[方法]分层抽取某三级甲等医院护士928名,应用一般自我效能感量表和工作满意度指数量表评估护士的自我效能感和工作满意度,并应用Peason相关性分析二者的关系.[结果]护士自我效能感呈中等水平(2.677分±0.563分),工作满意度得分为2.96分±0.41分,自我效能感得分与工作满意度呈正相关(r=0.218,P<0.01),一般自我效能感与工作满意度4个维度(组织决策、互动合作、自主性、满意度)呈正相关.[结论]护士的自我效能感呈中等水平,自我效能感与工作满意度呈正相关,提高护士的自我效能感可提高护士的工作满意度.
护理人员、自我效能感、工作满意度、相关性
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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790-792