10.3969/j.issn.1009-6493.2014.04.011
临床护士组织承诺与离职意愿的相关分析
[目的]了解锦州市三级甲等医院临床护士组织承诺及离职意愿的现状,探讨组织承诺对离职意愿的影响.[方法]采用便利抽样法对锦州市某3所三级甲等医院598名护士进行组织承诺与离职意愿的问卷调查.[结果]临床护士离职意愿得分为(17.61±2.58)分,组织承诺得分为(73.56±8.69)分,组织承诺与离职意愿呈负相关;护士离职意愿水平受科室、职称、学历、年龄、月收入、护龄等人口学特征的影响.[结论]提高护士的组织承诺水平,可以有效地降低临床护士的离职行为,是促进护理队伍健康发展的重要手段.
临床护士、离职意愿、组织承诺、相关性
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2014-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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