10.3969/j.issn.1009-6493.2014.03.015
心理弹性对护士工作满意度的影响
[目的]探讨心理弹性对护士工作满意度的影响.[方法]采用Conner-Davidson心理弹性量表中文版、工作满意度量表对广州市3所三级甲等综合性医院的576名护士进行问卷调查.[结果]心理弹性及其3个维度(坚韧、自强、乐观)与护士工作满意度及其2个维度(工作的状态、工作中的人际关系)均呈正相关(P<0.05);心理弹性及其乐观维度是护士工作满意度的影响因素.[结论]护士心理弹性越高,其工作满意度越高,提高护士的心理弹性可以提高其工作满意度.
心理弹性、护理管理、工作满意度
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R47(护理学)
为广东省科技计划项目2011B031800152;广东省人文社科研究项目11WYXM043
2014-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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