护理人员激励问卷的编制

摘要：

[目的]编制适用于护理人员的激励问卷.[方法]根据马斯洛的层次需要理论和赫茨伯格的双因素理论编制问卷条目,通过探索性因素分析和验证性因子分析形成问卷维度.[结果]该问卷分为4个维度,29个条目,并且问卷的总内部一致性信度Cronbach's α为0.946,4个维度的Cronbach,s α为0.658～0.940.建构效度为0.836.[结论]该问卷的内部一致性信度及建构效度均在统计学可接受的范围之内,可应用于对护理人员激励水平的测评.

关键词：护理人员、激励、问卷、编制

所属期刊栏目：27

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1655-1657