海南省护理人力资源现状调查与对策

摘要：

[目的]了解海南省护理人员的配置现状以及结构组成.[方法]采用自编问卷对海南省6所三级医院、26所二级医院的实际床位数、护理人员数量、职称、年龄与学历等进行调查.[结果]海南省二级、三级医院医护比分别为1∶ 1.15和1∶1.34；床护比为1∶0.31和1∶0.37.调查对象年龄＜35岁占59.0％；中专学历占52.1％,本科及以上学历占9.6％；初级职称占68.6％,高级职称占2.6％.[结论]海南省护理人力资源数量不足,医护比与床护比低于国家标准；护理人员年龄、学历和职称结构不合理；需改善护理环境,加强护理人员培养与培训,完善人力资源管理等以促进护理队伍稳定发展.

关键词：医院、护理、人力资源

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

资助基金：为海南医学院教育科研立项课题HYP201102

在线出版日期：2013-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1432-1434