三级甲等医院护士主观幸福感与工作满意度的关系调查

摘要：

[目的]了解三级甲等医院临床护士主观幸福感与工作满意度的关系.[方法]以三级甲等医院350名临床护理人员为研究对象,采用一般资料调查表、总体幸福感量表、临床护士工作满意度量表进行问卷调查,并进行相关分析.[结果]护士的主观幸福感总分为76.56分±11.64分,工作满意度总均分为3.19分±0.41分；护士的主观幸福感与工作满意度呈正相关(P＜0.01),管理、与同事关系、工作负荷、家庭与工作的平衡成为影响临床护士主观幸福感的主要因素(P＜0.05或P＜0.01).[结论]三级甲等医院护士主观幸福感总体水平较高,管理、工作负荷、同事关系、家庭与工作平衡对护士的主观幸福感有影响.

关键词：三级甲等医院、临床护士、主观幸福感、工作满意度、相关性

所属期刊栏目：27

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：613-615