“360度考核法”在急诊带教师资考评中的应用

摘要：

[目的]探索建立急诊科临床带教老师评价体系,提高带教老师的临床教学水平.[方法]运用“360度考核法”对带教老师带教能力、带教水平和带教质量进行考评.[结果]实施“360度考核法”后护生理论操作成绩平均提高7.47分,综合能力均分从66.48分提高到72.62分,差错率从8.71％下降至1.33％；护生对带教老师的满意度达100.0％；带教老师教学内容完成优秀率达95.36％.[结论]采用“360度考核法”对带教老师进行考评能有效地提高带教质量.

关键词："360度考核法"、急诊带教、师资考评

所属期刊栏目：26

分类号：G642.0(高等教育)

资助基金：为江苏省盐城市卫生局科技发展计划项目YK2011015

在线出版日期：2013-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2959-2960