以能级、风险、工作量为基础的护士绩效考核方法初探

摘要：

@@ 2010年是公立医院改革试点正式启动之年,实施"优质护理服务示范工程"是此项活动的重要工作之一.为有效推动优质护理示范工程开展,调动护理人员参与优质护理服务的积极性,我院在原有护士绩效分配制度和方案的基础上,突出工作量和岗位风险权重,体现能级对应,多劳多得、优劳优得,对护士奖金分配方法进一步优化.

机标关键词：能级对应、风险权重、工作量、基础、护士奖金、绩效考核、方法初探、energy level、basis、appraisal、performance、优质护理、示范工程、护理服务、护士绩效、护理人员、公立医院、改革试点、分配制度、分配方法

所属期刊栏目：25

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市申康发展中心医院临床管理优化项目SHDC2011602

在线出版日期：2011-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2890-2891