层次分析法在确定急诊专科护士核心能力评价指标权重中的应用

摘要：

[目的]确立急诊专科护士核心能力评价指标体系一级、二级指标的权重系数,以建立急诊专科护士核心能力评价指标体系.[方法]采用Delphi法对17名专家进行了咨询,利用层次分析法建立层次结构模型,建立判断矩阵,通过统计计算确定指标权重并检验内在逻辑一致性.[结果]确立了5个一级指标、16个二级指标的权重系数,各级指标权重系数均满足逻辑一致性检验,具有科学性和可行性.[结论]急诊专科护士核心能力评价指标体系对急诊专科护士的任用、培训、考核提供了客观、可量化的依据.

关键词：层次分析法、权重系数、急诊、专科护士、核心能力、评价指标

所属期刊栏目：25

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2011-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2823-2825