责任护理包干制下护理人员工效挂钩的实施

摘要：

@@ 2010年1月卫生部在全国范围内开展"优质护理服务示范工程"活动,该活动是对医院管理尤其是护理管理的一次改革,它以加强基础护理为切入点,通过分工方式、排班模式、绩效管理、护理管理的变革,达到"病人满意、政府满意、社会满意"的目的.其中要求各重点联系医院要实行与绩效考核挂钩的薪酬分配管理,建立符合护理工作特点的人事管理制度和用人机制[1].

机标关键词：责任护理、包干制、护理人员、工效挂钩、based、link、work、护理管理、人事管理制度、护理工作特点、用人机制、医院管理、示范工程、排班模式、绩效考核、绩效管理、基础护理、活动、护理服务、分配管理

所属期刊栏目：25

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1470-1472