情绪智力对护士工作绩效的影响

摘要：

@@ 情绪智力是指个体对情绪的知觉、表达,对自己和他人情绪的调节以及利用情绪知识解决问题的能力[1].自从Salovey等[2]提出情绪智力的概念以来,越来越多的研究表明,个体的成功不仅仅取决于智商、专业技能等众所周知的能力,也同样取决于情绪方面的能力.目前,情绪智力在人力资源研究领域已经占据了重要的位置.情绪智力在一定程度上可以解释个体在工作中的成功表现,这种解释能力甚至超过了一般智力对绩效的解释水平[3].

机标关键词：情绪智力、护士工作绩效、performance、work、解决问题的能力、个体、专业技能、一般智力、研究领域、他人情绪、人力资源、情绪知识、力的概念、解释水平、解释能力、智商、知觉、位置、调节、表达

所属期刊栏目：25

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：968-969