医院内团队组织气氛与护士核心能力的相关研究

摘要：

[目的]了解医院内团队组织气氛与护士核心能力的现状,探讨二者之间的关系.[方法]采用问卷调查法,对某三级医院257名注册护士进行调查.[结果]医院内团队组织气氛总均分为4.56分,护士核心能力总均分为2.51分,二者呈正相关;医患理解与交流、院方管理与支持能解释护士核心能力总变异的15.50%.[结论]营造良好的医院内团队组织气氛,有利于提高护理人员的核心竞争力.

关键词：组织气氛、注册护士、核心能力

所属期刊栏目：24

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3117-3118