护士长跟踪辅导模式在新上岗护士岗前培训中的应用

摘要：

@@ 新护士岗前培训是一项重要工作,通过岗前培训可帮助新护士转换角色[1].随着社会的发展及临床医学知识的进步,对护理人员的要求越来越高,刚从学校毕业的护士其工作能力已不能满足病人的需求.为了提高新进护理人员工作能力,更好地从护生的角色转换到护士角色,挖掘护理人员工作潜力,降低护理分险,我院护理部于2009年开始跟踪辅导模式对新上岗护士进行岗前培训,在培训方法、内容、时间、考核形式等方面加以改进,效果较好.现介绍如下.

机标关键词：护士长、跟踪、辅导模式、新上岗护士、护士岗前培训、new、model、护理人员、工作能力、新护士、转换角色、员工、医学知识、人的需求、培训方法、考核形式、角色转换、护士角色、护理部、足病

所属期刊栏目：24

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2517-2518