波特-劳勒行为激励模式在护理管理中的应用

摘要：

@@ 激励是组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,来激发、引导、保持和归化组织成员行为,有效实现组织目标的系统活动[1].近年来,随着人民群众对医疗护理服务要求的不断提高,护理人员工作压力和精神压力逐渐增大,如何建立更有效、更具人性化的激励机制,充分调动广大护理人员工作积极性,提高护士素质和护理质量,成为护理管理工作中的重要课题.

机标关键词：波特、行为规范、激励模式、护理管理、management、model、护理人员、组织目标、工作积极性、惩罚性措施、有效实现、医疗护理、人民群众、精神压力、激励机制、护士素质、护理质量、管理工作、工作压力、工作环境

所属期刊栏目：23

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3267-3268