护理团队气氛对工作绩效影响的研究

摘要：

[目的]探讨护理团队气氛与工作绩效的关系,分析影响团队气氛的因素.[方法]采用护理团队气氛问卷和工作绩效问卷对哈尔滨市某三级甲等医院133名护理人员进行调查.[结果]护理团队气氛总分及各因子得分与工作绩效总分呈正相关;是否乐意在科室工作和工作时间影响团队气氛.[结论]团队气氛直接影响工作绩效.医院和科室领导应加强多方面的工作,改进团队气氛,从而达到提高工作绩效的目的.

关键词：团队气氛、工作绩效、护理人员

所属期刊栏目：23

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2937-2938