10.3969/j.issn.1009-6493.2008.35.001
内归因对护士职业认知的影响
依据"归因与行为相互影响,互为因果"理论,从护士自身潜能开发角度,探讨内部归因对职业认知的影响,以帮助护士认识工作中存在的归因偏差,重新审视职业认知,有效应对职业压力.
归因、护士、职业认知
22
R47(护理学)
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
3197-3198
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10.3969/j.issn.1009-6493.2008.35.001
归因、护士、职业认知
22
R47(护理学)
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
3197-3198
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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