10.3969/j.issn.1009-6493.2008.26.047
阶梯式人才培训在产房持续性发展中的应用
从管理者的角度论述了产房接生人员的培养.通过技术的阶梯式培训,新人的四阶段培养,带教的"金三角"等方法,在短期内不仅培养出优质的新人,提高了产房带教能力,而且保证了产科质量.
产房、阶梯式人才培训、应用
22
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2008-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
2425-2426
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10.3969/j.issn.1009-6493.2008.26.047
产房、阶梯式人才培训、应用
22
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2008-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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