激励艺术在护理管理中的应用

摘要：

@@ 随着医学模式的转变,护士工作的重点转移到以病人为中心,满足病人的生理、心理等方面的需求,为适应各种改革,护士也同样在不断完善自己,而护士本身的职业心理需求的满足和维护,则为医院护理管理者所不容忽视的问题.护理人力资源管理,是创立并维护一个医院良好的内部环境,使在这个环境中工作的每一个护士都能有效地发挥自己的主观能动性,以达到团体的共同目标.

机标关键词：激励艺术、护理管理者、护士工作、护理人力资源管理、以病人为中心、主观能动性、医院、医学模式、心理需求、维护、完善自己、人的生理、内部环境、共同目标、足病、转移、转变、职业、团体、改革

所属期刊栏目：21

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3086-3087