上海市各医院中心输液室护理人力资源配置研究

摘要：

@@ 输液室是门诊、急诊病人接受治疗的主要场所[1],是医院的窗口.合理的护理人力资源配置是保证输液室护理质量的基础[1-3].做到人尽其才,才尽其用,充分调动员工的积极性,使护理人员潜能发挥到最大限度提高护理工作效率有重要意义[4].现运用"动作时间测定法"对上海市10家医院输液室进行持续护理工作量测定,为期1周,根据护理人力测算公式,通过工时消耗量测算出护理人力需求的理论值,为医院合理配置和分配护理人力资源,提高护理工作效率提供理论依据.现介绍如下.

机标关键词：上海市、医院、中心输液室、护理人力资源、配置研究、Shanghai city、护理工作效率、时间测定法、护理工作量、资源配置、潜能发挥、理论值、急诊病人、护理质量、护理人员、合理配置、调动员工、测算公式、消耗量、治疗

所属期刊栏目：21

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海市卫生局资助项目05416

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3015-3016