Kanter权力结构理论及其在护理领域的应用

摘要：

Kanter理论认为,在一个授权的工作环境中,被授权的员工工作积极性会提高,具有较少的工作压力和工作疲惫感.其权力结构可以为护理管理者提供授权指向.重点探讨了该理论中组织结构权力的相关概念及其相关研究.

关键词：Kanter理论、权力结构、护理管理

所属期刊栏目：21

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2825-2827