10.3969/j.issn.1009-6493.2007.25.020
临床护理人员工作倦怠及组织承诺的调查研究
”目的”了解临床护理人员工作倦怠、组织承诺的程度及二者的相关性,为护理管理工作提供理论依据.”方法”对两所医院的164名护士进行问卷调查.”结果”临床护理人员工作倦怠得分与常模相比有差异,不同科室人员组织承诺不同,工作倦怠与组织承诺呈显著相关性.”结论”建议从管理角度减轻或消除护理人员的工作压力,提高护理人员对组织的忠诚度.
护理人员、工作倦怠、组织承诺
21
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2007-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
2299-2301