护士工作满意度影响因素的调查分析

摘要：

@@ 工作满意度(job satisfaction)是指一个人对工作的认知,是个人所表现出来的喜欢其工作的程度.换而言之,工作满意度是个体从工作中获得满足感的程度.一个人的工作满意度水平高,对工作就可能持积极态度.护士工作满意度直接影响着对病人所提供的护理质量 [1,2].因此,护理管理者应当了解护士对护理工作的满意度,分析影响护士工作满意度的因素,以便采取针对性措施,提高护士的工作满意度,以达到稳定护理队伍,提高护理质量,改善服务质量的目的.

机标关键词：护士、工作满意度、影响因素、护理质量、满意度水平、护理管理者、积极态度、护理工作、护理队伍、服务质量、程度、满足感、认知、个体、措施、病人

所属期刊栏目：21

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1608-1610