聘用护士能级管理的实施办法

摘要：

探讨应用能级管理的方法,对聘用护士进行综合评价.采用考评指标,按能级设定不同的考评标准,实施评定一、二、三级护士,划分合理的工资档次,建立工资分配激励机制.根据年度考评结果,进行工资调整,对聘用护士进行晋升、续任或解聘,选拔优秀人员进入文职护士队伍,达到调动聘用护士的积极性,改善聘用护士队伍的知识结构和整体素质,保持其队伍的相对稳定的作用.

关键词：聘用护士、能级管理、方案

所属期刊栏目：20

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：3167-3168