心理契约理论与护理人力资源管理相关性探讨

摘要：

综述了心理契约的概念、内容、结构维度以及心理契约违背对员工效能的影响.重点介绍心理契约理论与护理人力资源管理的关系以及心理契约理论运用于护理人力资源管理中的研究意义.

关键词：心理契约、护理、人力资源管理、工作倦怠

所属期刊栏目：20

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2007-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3108-3111