应急小分队在护理人力资源管理中的应用

摘要：

@@ 合理的人员配置是有效开展工作的基本保证.近年来,随着人们对卫生需要的不断增加,对护理质量的期望也不断提高,我国护理人力资源配置不足的问题日益突出.因此,如何对护理人力资源进行合理配置以及如何提高现有护理人力资源利用率,已成为当前护理管理者急需解决的问题.针对此问题,我院护理部进行了多方面的探讨,在继手术室与ICU实行弹性排班后,又成立了应急小分队,明显缓解了临床科室因某时段病人数突然增加、人员外出进修、病产假或成批病人抢救导致的人力不足,取得了很好的效果.

机标关键词：护理人力资源管理、应用、资源利用率、护理管理者、资源配置、卫生需要、人员配置、临床科室、基本保证、护理质量、合理配置、弹性排班、病人、手术室、护理部、时段、抢救、进修

所属期刊栏目：20

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1586-1586