激励机制在成人高校部门考核管理中的应用

摘要：

@@ 我院是一所独立设置的成人医学高等学校.为促进学院整体工作的改革与发展,提高学院办学的社会效益和经济效益,提高教学质量,使学院各项工作更加科学化、规范化,2000年开始,根据学院工作重点和各部门工作的实际情况,我校实行了部门工作年度考核评估.在评估考核工作中,注重采用了激励措施,有效地提高了学院整体工作水平和管理干部的质量意识,取得了较好的实效.现介绍如下.

机标关键词：激励机制、成人高校、考核管理、整体工作、医学高等学校、改革与发展、质量意识、社会效益、考核评估、考核工作、经济效益、教学质量、激励措施、管理干部、工作水平、独立设置、科学化、规范化、办学

所属期刊栏目：19

分类号：G40(教育学)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1682-1683