人本原理在护理人才管理中的应用

摘要：

@@ 人本原理就是以人为本的原理.将管理重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,为被管理者创造自我实现的机会,以人为本的管理是现代护理管理的发展趋势.护理人才的管理要注意调动广大护理人员个体积极性和创造性,发挥护理集体的群体效应.人本原理强调,人始终处于管理的核心和主导地位,以人为中心就是要重视人的全面发展,尊重人、重视人才.

机标关键词：人本原理、护理人才管理、积极性和创造性、以人为本的管理、被管理者、以人为中心、管理的核心、自我实现、主导地位、重视人才、群体效应、护理人员、护理管理、管理重点、发展趋势、集体、个体

所属期刊栏目：19

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1667-1668