10.3969/j.issn.1009-6493.2005.05.049
手术计时积分与奖金分配的相关分析
@@ 建立管理科学的奖金分配制度是激发护理人员积极性的有效手段[1].群体综合奖如何在个体之间合理分配,是近年医院改革中探讨的重要话题[2].我院手术室自2002年12月以来采用了手术计时积分与奖金分配挂钩制,调动了手术室护士的积极性,使工作效率有所提高,收到了良好的社会效益和经济效益.现将方法介绍如下.
手术室护士、计时、积分、奖金分配、医院改革、社会效益、经济效益、极性、护理人员、管理科学、工作效率、分配制度、群体、挂钩、个体、方法
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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