探讨符合提高护士素质要求的考核方式

摘要：

@@ 考试是一种有意识地测量个体或群体之间差异的活动,也是一种行之有效的激励手段[1].临床上对护士进行考核的最终目的是提高护士的能力[2].大部分医院采取分层次对护士进行理论考核,考核方式以笔试为主,往往考核不出护士的真实水平[3].2003年开始我院采取以实践考核为主的考核方式,考核护士全方位知识掌握情况,使护士潜在的能力得以充分发挥.激发了护士的学习兴趣,为培养高素质的护理人才奠定了良好的基础.

机标关键词：护士、素质要求、考核方式、知识掌握、学习兴趣、实践考核、能力、理论考核、激励手段、护理人才、意识、医院、群体、培养、临床、考试、基础、活动、个体、分层

所属期刊栏目：18

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：2051-2051