"团队激励"在手术室管理中的作用

摘要：

@@ 激励是管理心理学的核心内容,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力为实现组织目标而努力的过程[1].从动态观点来看,激励是诱发人们贡献出他们的时间,精力和聪明才智,从静态来看,激励是一种力量,一种促使人们充分发挥其潜能的力量[2].随着整体护理模式的深入开展,人们对护理工作的要求越来越高,培养具有"团队精神"的护理人员已迫在眉睫,对团队的有效激励也将成为护理领域的一个新的研究课题.尝试"团队激励",既充分调动了护理人员的灵活性和创造性,又增加了护理人员的内部凝聚力,从而使护理质量进一步提高.

机标关键词：团队激励、护理人员、整体护理模式、内部凝聚力、管理心理学、工作的要求、组织目标、有效激励、研究课题、团队精神、内在潜力、护理质量、灵活性、创造性、行为、潜能、培养

所属期刊栏目：18

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1395-1396