人本原理用于收治SARS病人期间护理人员的管理

摘要：

@@ "人本原理"要求管理者要将组织内人际关系的处理放在重要地位,把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上,努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会,将其作为组织得以发展的关键[1].作为江苏省首例SARS病人的收治医院,在收治SARS病人期间,由于正确运用人本原理,使SARS病人顺利康复、医护人员感染率为零.现总结如下.

机标关键词：人本原理、病人、护理人员、被管理者、积极性和创造性、组织、自我实现、医护人员、人际关系、管理工作、江苏省、感染率、运用、医院、首例、康复、地位、处理

所属期刊栏目：18

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2004-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：261-261