10.3969/j.issn.1009-6493.2003.21.024
护理人员绩效考评体系设计
@@ 随着社会主义市场经济体制的建立及劳动人事制度的深化改革,人力资源管理的理论已被政府组织、卫生事业单位及工商企业广泛接受.在卫生体制的改革下,在外部环境的激烈竞争下,服务对象对护理的需求日益增加.
护理人员、绩效考评、体系设计、卫生事业单位、市场经济体制、人力资源管理、劳动人事制度、服务对象对、政府组织、卫生体制、外部环境、深化改革、社会主义、工商企业、理论、竞争
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-01-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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