实习护生紧张因素分析及缓解方法

摘要：

@@近年来,国内外对紧张的研究很多,紧张不仅可以增加职业人群患某些身心疾病的可能性,而且可导致缺勤率增加和工作效率下降.与工作有关的紧张是医疗卫生工作人员尤其是护士行业一种普遍存在的危害[1:624].本文通过对99名实习护生与工作有关的紧张因素及其缓解方法进行分析,对了解并控制这些危险因素提供科学依据.
1 对象和方法
1.1 研究对象以某大医院99名实习护生为研究对象,年龄17岁～24岁(平均年龄为19.8岁),均为未婚女性,所有护生均无明显精神疾患和严重躯体疾病,其中大专生69名,本科生30名.实习时间均为9个月.

机标关键词：实习护生、因素分析、医疗卫生工作人员、研究对象、平均年龄为、职业人群、效率下降、未婚女性、危险因素、实习时间、身心疾病、躯体疾病、精神疾患、缓解方法、缺勤率、大专生、本科生、医院、行业、危害

所属期刊栏目：15

分类号：G424(教学理论)

在线出版日期：2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：355-356