基于组合赋权-TOPSIS法的区域人力资本质量评价模型及应用
为科学有效地评价区域人力资本质量水平,构建了人力资本质量评价体系,提出了G1法和灰色关联度法相结合的组合赋权指标方法,建立了基于TOPSIS法的人力资本质量评价模型;并以河北省为例,构建了河北省人力资本质量评价模型,且以11个地市的相关数据为样本进行了实证分析.
人力资本质量、组合赋权、TOPSIS法、评价模型
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河北省社会科学基金项目 “基于多属性决策的我省人力资本质量评价及提升路径研究”HB18GL012
2019-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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