基于灰色关联聚类的组织力量配置模型研究

摘要：

为解决组织力量的全局优化配置问题,建立基于灰色关联聚类的宏观人力资源优化模型.首先,根据组织的目标建立人力资源测评体系,引入灰色关联聚类方法,将组织成员按照组织目标聚类形成为不同的力量类型,从宏观角度分析企业人力资源的结构特征;然后,根据组织成本目标、产出目标、社会影响等目标建立组织力量配置的多目标优化模型,引入多目标粒子群优化算法探讨模型求解方法和人力资源配置步骤;最后通过案例验证方法的有效性,从而为组织组织力量的宏观配置和结构优化提供了一种新的研究思路.

关键词：组织力量、人岗匹配、灰色系统、灰色关联聚类

所属期刊栏目：46

资助基金：国家自然科学基金71101043,70901041,71171113,71111130211;教育部博士点基金20093218120032,200802870020;江苏青年教师青蓝工程资助项目;南京航空航天大学中央高校科研项目NR2011002

在线出版日期：2016-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：31-37