美貌资本价值几何——来自员工、中层和高管的三维度量

摘要：

利用"中国劳动力动态调查"(CLDS)数据,探讨了不同劳动力群体外貌特征对其就业的异质性影响.研究发现:企业员工、中层、高管会在不同程度上受到身高溢价、身材溢价、长相溢价的影响,且美貌资本的人际效应同样存在,但与经济效应略有差异;考虑性别异质性,男性劳动力更易受到身高的影响,女性劳动力更易受到身材的影响,而长相对男女双方的劳动就业同等重要;从作用机制来看,劳动力的就业选择主要受身高和身材的影响,工资收入主要受男性身高和女性长相的影响.

关键词：美貌资本;劳动力群体;美貌溢价;人际效应;工资收入;就业选择

所属期刊栏目：44

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金;江苏高校哲学社会科学研究项目;江苏高校哲学社会科学研究项目;江苏理工学院社科基金项目;江苏高校优势学科建设工程资助项目

在线出版日期：2022-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：98-112