城市抢“人”大战与企业创新

摘要：

研究城市抢“人”大战对推动区域创新驱动城市发展具有重要意义.本文利用2008-2014年国家统计局的全国创新调查企业数据库数据,运用两阶段最小二乘法(2SLS)研究科技人才规模对企业创新的影响效应.研究发现:在我国,科技人才规模对企业创新存在一个约为488人的“规模阈值”,并且大部分企业的科技人才规模低于“规模阈值”;对于不同特征的城市,科技人才规模对企业创新的影响效应存在“对偶性”;城市人口规模在科技人才规模与企业创新之间具有正向调节效应.城市抢“人”策略应与城市特征有效结合,从而推动区域创新驱动城市发展.

关键词：城市特征、科技人才规模、企业创新、U型关系、倒U型关系

所属期刊栏目：42

分类号：F425(中国工业经济)

资助基金：中国人民大学2019年度拔尖创新人才培育资助计划

在线出版日期：2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共16页

页码：15-30