股权激励、盈余管理与公司绩效

摘要：

以我国2007-2013年的A股上市公司为样本,检验了股权激励对公司绩效的影响,并通过剔除公司绩效中的盈余管理“噪音”,探究了股权激励在实际中发挥的作用.研究发现:实施股权激励和CEO股权激励强度与公司绩效呈显著的正相关关系;但剔除公司绩效中的盈余管理“噪音”后,未发现股权激励计划及CEO股权激励强度与公司绩效具有显著的相关关系.实证结果说明,股权激励既可以通过激励经理人努力工作提高公司绩效,也可能刺激经理人为了获得行权收益而进行盈余管理,提高业绩水平.实际中,股权激励负效应的存在显著削弱了其应有的激励作用.

关键词：股权激励、盈余管理、公司绩效、公司治理

所属期刊栏目：38

分类号：F230(会计)

资助基金：国家社会科学基金项目“认知偏差视角下的国有企业CEO职务舞弊行为研究”15BGL055

在线出版日期：2016-04-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：100-112