创业板高管激励契约组合、融约束与创新投入

摘要：

以2010～2012年创业板公司为样本,实证研究高管激励组合、融资约束与创新投入的关系.结果表明:高管薪酬与创新投入正相关,股权激励与创新投入呈倒U型关系;当高管持股较低时,会推动创新投入来追求“身份认同”,随着持股数量的增加,“确定性收益”发挥主导作用,高管不愿承担更多的创新风险;控制权激励和股权激励存在替代效应;融资约束与创新投入负相关,受融资约束的影响,高管薪酬与创新投入之间的正相关关系被抑制.

关键词：创业板公司、高管激励、融资约束、创新投入

所属期刊栏目：37

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71372093;教育部人文社科重点研究基地重大项目10JJD63001;教育部人文社科青年基金项目12YJC630061;四川省哲学社科项目SC14C037;四川省教育厅重点项目14SA0013

在线出版日期：2015-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：78-90