企业并购中CEO权力寻租行为分析——基于国企与民企比较视角的实证研究
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企业并购中CEO权力寻租行为分析——基于国企与民企比较视角的实证研究

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CEO在并购中的寻租动机以及国企与民企是否存在差异的研究,对上市公司治理结构改进、薪酬契约设计以及如何治理民企和国企CEO的寻租行为具有重要理论指导意义.本文通过对2002至2012年发生并购的我国上市公司进行分样本检验,以期研究CEO在并购中获取薪酬、寻租收益和构建“管理帝国”大厦的权力寻租行为,以及国企和民企CEO在并购过程中寻租的差异.研究发现:(1)并购给CEO带来了更高的奖金、薪酬、寻租收益和管理权力等私利;(2)CEO权力寻租的结果是提高了自己的薪酬和寻租收益;(3)权力在企业并购、获取私利过程中起了关键作用;(4)民企CEO更偏好显性的货币性薪酬,国企CEO更偏好权力的提升和隐性的寻租收益.

CEO、企业并购、权力寻租

35

F272(企业经济)

国家教育部项目"企业并购整合风险的生成机理、预警机制与治理策略研究"12YJA630181

2013-08-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共13页

81-93

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山西财经大学学报

1007-9556

14-1221/F

35

2013,35(5)

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