上市公司股权激励方式及其倾向性选择——基于中国上市公司的实证研究
以2006~2008年公告股权激励方案的中国上市公司为样本,运用Spearman相关性分析与Logistic回归分析方法对其倾向性选择进行了实证研究,结果表明,企业成长性、企业规模与控股股东性质是影响其股权激励方式选择的显著性因素,企业在选择不同的契约方式时要充分考虑自身的特点,寻找利益平衡点是激励方案成功的关键.
股权激励、股票期权、限制性股票、倾向性选择
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F270(企业经济)
山东省自然科学基金Z2008H07
2010-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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