10.3969/j.issn.1007-9556.2006.01.003
人力资本产权化的经济效应分析
人力资本理论与产权理论相结合,形成了一个新的研究领域,即人力资本产权理论.人力资本产权化,即实现人力资本产权的过程,就是在承认资本非同质性、强调人力资本在生产实践中重要地位的前提下,赋予劳动者与其人力资本相对应的产权权能、权益和权责的过程.实现人力资本产权化,赋予劳动者与其人力资本对等的产权,提高了劳动者的工作积极性,这对完善经济体制,提高经济运行质量,具有重要意义.
人力资本产权、企业产权制度、激励及约束机制、人力资本潜能
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F01(经济学基本问题)
2006-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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